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四川乐山:突出服务优才聚人心

【来源:中国组织人事报 | 发布日期:2019-03-06 09:58:43 | 浏览次数:96 】

 

为进一步优化人才管理服务,发挥情感因素的独特作用,实现人才队伍增人数与得人心的有机统一。乐山以情感为纽带、以服务为支撑,突出服务优才聚人心。

一是集中走访慰问优秀人才。2019年春节前夕,市级领导带头走访慰问优秀人才代表57名,市、县两级部门慰问行业系统优秀人才216名,各区县领导慰问基层一线优秀人才代表319人,全市共集中走访慰问各类优秀人才3300余人,通过座谈交流、倾听意见、解决困难等方式,让广大专家人才进一步感受到党委政府关心关怀。

二是拓展联系专家人才覆盖面。进一步拓展党政领导联系人才范围,完善市级领导联系高层次人才工作制度,1名市领导联系1-2名专家人才、1名优秀农民工、1名优秀企业家,市级领导联系专家人才代表108名,通过“三个一”广泛联系,影响和带动各类人才广开言路和信息渠道,扩大人才工作的覆盖面。

三是推出返乡人才暖心“大礼包”。精心制作“四个一”暖心“大礼包”,利用春节期间人才集中返乡的契机,组织返乡人才座谈会80余场,通过向返乡人才赠送1束鲜花、1封慰问信(短信)、1本创业支持政策汇编、1本人才服务工作指南,切实把党委、政府的关心关爱送到人才心坎上,营造“礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才”良好氛围。

四是优化“嘉州英才卡”服务项目。218名优秀人才发放“嘉州英才卡”,凭卡享受景区免门票、医疗保健等48项贴心服务。组建服务项目调研督导组,邀请5名“嘉州英才卡”获得者代表,深入乐山大佛景区、峨眉山景区、市人民医院、公交公司等26个项目服务点,实地体验“嘉州英才卡”服务项目,收集问题建议18条。健全人才生日慰问、疗养休假、重大活动参与等制度,将“嘉州英才卡”打造成乐山“情感留才、服务优才”的人才新名片。